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HEAD OF KEY ACCOUNT MANAGEMENT

DAS UNTERNEHMEN

Wollen Sie Unternehmen dabei helfen, ihre größte Herausforderung zu meistern und einen positiven Einfluss auf das Leben zahlreicher Menschen haben?

Das Unternehmen arbeitet als vertrauensvoller Partner für erfolgreiches online Recruitment.

Die in den Produkten verwendete proprietäre, auf Machine Learning basierende Software verbindet potenzielle Kandidaten mit passenden Jobs. Somit ermöglichen das Unternehmen eine deutlich überdurchschnittliche Anzahl an Bewerbungen und folglich Einstellungen für Unternehmen in einem von Fachkräftemangel geprägten wirtschaftlichen Umfeld.

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FACTS

Nr. 1 Top Tech Arbeitgeber in Berlin - KI-Recruitment / Performance-Marketing

3+ Jahre Erfahrung im operativen B2B-Sales und/oder Account Management in HR-Tech oder einem Performance-Marketing-Product

Berlin

+ unbegrenzte Möglichkeiten, + große Entwicklungschancen + attraktives Paket

BENEFITS

BERLIN

Das Unternehmen mit über 140 Mitarbeitern hat ein großzügiges Büro im Herzen von Berlin Kreuzberg.

AUFGABENBEREICHE
Sie leiten und motivieren das Key Account Management Team (5-7 FTE) und Sie sind für dessen disziplinarische Führung verantwortlich
Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen Sie die Key Accounts aller Branchen
Zusammen mit den Chief Sales Officer Sind Sie Teil des strategischen und taktischen Umsatzplanungsprozesses
Sie entwickelen Vertriebsstrategien für einzelne Branchen und meistern Competitive-Selling für jeden Ihrer individuellen Kunden
Gemeinsam mit Ihrem Team und sorgen Sie für den Weiterausbau des Kundenportfolios und erstellen Account Pläne einzelner Accounts
Sie sind für die individuelle Zielsetzung und -erreichung Ihrer Teammitglieder verantwortlich und führen Feedback- und Performance-Gespräche
Sie sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder und unterstützen die Suche und Einstellung von neuen Mitarbeitern

GESUCHTES PROFIL
Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung als Führungskraft eines 3- bis 7-köpfigen Vertriebsteams idealerweise im Key Account Management und sind mit Zielsetzung, Feedbackgesprächen und Performance Reviews vertraut
Sie haben 3+ Jahre Erfahrung im operativen B2B-Sales und/oder Account Management in HR-Tech oder einem Performance-Marketing-Product
Consultative/Transformational Sales Erfahrung
Erfahrung mit langfristiger Kundenentwicklung und gemeinsamer Erarbeitung von Jahresplänen
Sie haben Erfahrung mit der Führung und Motivation erfolgreicher Vertriebsteams in einem stark wachsendem Unternehmensumfeld
Sie besitzen ein gutes Verständnis von Online-Performance-Marketing oder Software-Produkten und hattest idealerweise schon erste Berührungspunkte mit dem Recruiting-Markt
Sie verfügen über fundierte Salesforce-Kenntnisse und sind vertraut mit der Analyse von Daten und dem erstellen von Reportings
Sie besitzen hervorragende verbale und schriftliche Fähigkeiten in Deutsch (Englisch ist wünschenswert)
Empathie und Begeisterungsfähigkeit

LASSEN SIE SICH VON UNS BERATEN!

Oder kontaktieren Sie uns hier:

+49 30 21 78 05 78
superstars@futuresales.com

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