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WAS UNSERE KUNDEN
ÜBER UNS SAGEN

REFERENZEN

CHANNELADVISOR

STIMME AUS DER SALESFÜHRUNG

“Wir haben die besten Sales Placements im DACH Markt mit FutureSales gemacht. Die vermittelten Kandidaten entwickeln sich herausragend und gehören allesamt zu den absoluten Überperformern.“

JULIAN GLUECK | SENIOR SALES EXECUTIVE

AN DIE TIS (TREASURY INTELLIGENCE SOLUTIONS) VERMITTELTER KANDIDAT

“Rebecca von FutureSales ist eine der besten Consultants, mit denen ich je gearbeitet habe. Sie versteht die Cloud-Branche, in der sie rekrutiert, versteht die Anforderungen des Kunden zu 100% und hat auch verstanden, was ich bei einer neuen Herausforderung gesucht habe. Dies hat uns geholfen, sehr effizient zusammenzuarbeiten. Ich bin sehr beeindruckt von allem, was FutureSales für mich auf die Beine gestellt hat. Bis zur Vertragsunterzeichnung hatte ich einen festen Ansprechpartner. In meinem Umfeld empfehle ich das Team von FutureSales mit gutem Gewissen!“

CÉLINE DALEY | VP REVENUE

REKRUTIERT TALENTE FÜR DEEPL DURCH FUTURESALES

“Rebecca und ihr Team sind dank ihres Engagements unsere Bedürfnisse zu verstehen, ihrer Fähigkeit auf Top-Talente zuzugreifen, und der Schnelligkeit mit der sie Ergebnisse liefern, zu unserem bevorzugten Partner für die Personalbeschaffung im Vertrieb geworden..“

FELIX KUEHL | VP SALES

REKRUTIERT TALENTE FÜR LANES & PLANES DURCH FUTURESALES

“Dank FutureSales hatte ich in den Jahren zuvor bereits nur die besten Sales Kandidaten eingestellt und auch in den letzten Monaten haben wir durch FutureSales nur Top Sales Superstars eingestellt.“

Katrin Schummer | Regional Director - DACH

Rekrutiert Talente für Hoxhunt durch Futuresales

„Die Zusammenarbeit mit FutureSales ist sehr erfolgreich. FutureSales überzeugt mit hervorragender Marktkenntnis im Bereich IT-Sicherheit und einem exzellenten Kandidatennetzwerk. Die vorgestellten Kandidatenprofile hatten die Qualität, die wir gesucht haben und FutureSales hat alle von uns beauftragten Stellen termingerecht besetzt. Wir sind mit den Kandidaten sehr zufrieden und die Kommunikation ist stets professionell und reibungslos.
FutureSales zeichnet sich durch ein hohes Maß an Fachwissen auf dem Vertriebsmarkt für Cybersicherheit aus. Wir freuen uns darauf, weiterhin auf die Partnerschaft mit FutureSales zählen zu können.“

TOM VOLLMER | FOUNDER

REKRUTIERT TALENTE FÜR COFENSTER DURCH FUTURESALES

„FutureSales ist unser bevorzugter Partner für die Einstellung von Vertriebsmitarbeitern. Wir haben Account Executives, Business Development Representatives und einen Head of Sales über FutureSales eingestellt. Die Einstellungskriterien für unseren Head of Sales waren besonders anspruchsvoll und spezifisch. FutureSales hat unsere Erwartungen in Bezug auf die Qualität der Profile, die Unterstützung beim Einstellungsverfahren und die Geschwindigkeit übertroffen. Wenn ihr eure Stellen effizient besetzen möchtet, solltet ihr FutureSales einschalten!“

Marc Woodford | Recruiting Manager

REKRUTIERT TALENTE FÜR ZOLAR DURCH FUTURESALES

„FutureSales spielt eine Schlüsselrolle bei der schnellen und kurzfristigen Erweiterung unserer Vertriebsteams. Die kurzen Bearbeitungszeiten und die enge Zusammenarbeit haben uns geholfen, unsere Pipelines mit vorab geprüften, qualifizierten Kandidaten zu erweitern. Ich würde FutureSales jedem empfehlen, der eine Agentur für Vertriebstalente in der DACH-Region sucht.“

IHR ERFOLG IST UNSER ERFOLG

Wir haben den Anspruch die qualitative Nr. 1 bei der Gewinnung von Sales Talenten zu sein. Das erste Placement ist der Grundstein – das gemeinsame Wachstum unsere Erfolgsgeschichte! Erfolg kann gemessen werden – im engen Austausch mit unseren schnell wachsenden Partnern tauschen wir vertrauensvoll Zielerreichungen, messen und lernen aus den gewonnenen Daten, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

achievement

137%

durchschnittliche Zielerreichung

2,48

Jahre durchschnittliche Unternehmenstreue

384

vermittelte Sales Superstars

DAS SAGT MAN ÜBER UNS:

PAYAM RAHBARI | SENIOR ENTERPRISE SALES EXECUTIVE

AN CHANNELADVISOR VERMITTELTER KANDIDAT

“Wenn es eine 1+ mit Sternchen im Recruitment gibt, dann geht sie an FutureSales.“

ANDRÉ MARKO | HR BUSINESS PARTNER

REKRUTIERT TALENTE FÜR DIE TIS (TREASURY INTELLIGENCE SOLUTIONS) DURCH FUTURESALES

“Wir konnten mit FutureSales bereits Senior Sales Executives, Customer Success Managers, Senior Pre-Sales Consultants und Business Development Representatives gewinnen.“

FRAGEN UND ANTWORTEN

WELCHE SALES BEREICHE BESETZEN WIR?

Wir vermitteln alle Talente, welche dem Sales Team zugehörig sind. Vom Pre-Sales Consultant, über Enterprise Sales Talente, Customer Succes, Account Manager bis hin zum Head of Sales, Country Manager und VP Sales.

GIBT ES EINE GARANTIE?

Wenn der Kandidat innerhalb von 6 Monate nach Vertragsunterzeichnung das Unternehmen verlässt, besetzen wir die Vakanz kostenfrei neu.

WIE LANGE DAUERT DER PROZESS?

Wir führen einen detaillierten Onboardingprozess für jede zu besetzende Vakanz durch. Ein tiefgreifendes Verständnis und ein Konsens über die gesuchte Persona ermöglicht es uns eine Shortlist von 2-3 herausragenden, motivierten und passenden Kandidaten innerhalb von 15 Werktagen zu präsentieren.

WAS UNTERSCHEIDET UNS VON ANDEREN AGENTUREN?

Indem wir uns ausschließlich auf Sales Superstars konzentrieren, arbeiten wir innerhalb eines fokussierten Kandidatennetzwerks, sind gut im Markt vernetzt und haben ein tiefes Verständnis für den Lösungsverkauf.

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+49 30 21 78 05 78
superstars@futuresales.com